భారత ప్రభుత్వం ప్రవేశ పెట్టిన అత్త్యుత్తమ విధానాలు, నిర్ణయాలు ఇవే..

భారత ప్రభుత్వం చాలా పాలసీలను కొనుగోలు చేసింది.. బ్రిటిష్ రాజ్ నుండి భారతదేశం స్వాతంత్ర్యం పొందిన తర్వాత భారత విధానాలను మార్చడానికి కొన్ని ప్రధాన నిర్ణయాలు తీసుకుంది. నేటి భారతదేశం యొక్క గుర్తింపును రూపొందించిన టాప్ 5 ప్రధాన విధాన నిర్ణయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి అవేంటో ఒకసారి చుద్దాము..

ఆధార్..


ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద బయోమెట్రిక్ ID వ్యవస్థ ఆధార్. ప్రపంచ బ్యాంక్‌లోని చీఫ్ ఎకనామిస్ట్, పాల్ రోమర్, ఆధార్‌ను “ప్రపంచంలో అత్యంత అధునాతన ID ప్రోగ్రామ్” అని పేర్కొన్నారు. ఆధార్ స్వతహాగా భారతదేశంలో నివాసానికి ఎలాంటి హక్కులను అందించదు.బదులుగా, ఇది పౌరసత్వానికి రుజువుగా కాకుండా నివాస రుజువుగా పరిగణించబడుతుంది. ఆధార్, 12 అంకెల ప్రత్యేక గుర్తింపు సంఖ్య. నేపాల్ మరియు భూటాన్‌లను సందర్శించే భారతీయ పౌరులకు ఆధార్ గుర్తింపు గుర్తింపు రూపం కాదని జూన్ 2017లో హోం మంత్రిత్వ శాఖ స్పష్టం చేసింది. UIDAI జనవరి 28, 2009 నుండి, చట్టం ఆమోదించబడక ముందు నుండి ప్రణాళికా సంఘం (ఇప్పుడు NITI ఆయోగ్) యొక్క అనుబంధ కార్యాలయంగా పనిచేస్తోంది. ఆధార్‌కు మద్దతు ఇచ్చే ద్రవ్య బిల్లును మార్చి 3, 2016న పార్లమెంటులో ప్రవేశపెట్టారు. ఆధార్ (ఆర్థిక మరియు ఇతర రాయితీలు, ప్రయోజనాలు మరియు సేవల లక్ష్య డెలివరీ) చట్టం, 2016, మార్చి 11న లోక్‌సభ ఆమోదించింది. 2016 ఆధార్ (ఆర్థిక మరియు ఇతర రాయితీలు, ప్రయోజనాలు మరియు సేవల లక్ష్యంతో డెలివరీ) చట్టం ప్రకారం, భారత ప్రభుత్వం జనవరి 2009లో సృష్టించిన చట్టబద్ధమైన సంస్థ అయిన యూనిక్ ఐడెంటిఫికేషన్ అథారిటీ ఆఫ్ ఇండియా (UIDAI) ద్వారా డేటా సేకరించబడింది. ఎలక్ట్రానిక్స్ మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ మంత్రిత్వ శాఖ..

మహాత్మా గాంధీ జాతీయ గ్రామీణ ఉపాధి హామీ చట్టం..

MGNREGA అని కూడా పిలువబడే మహాత్మా గాంధీ జాతీయ గ్రామీణ ఉపాధి హామీ చట్టం, 2005 జాతీయ గ్రామీణ ఉపాధి హామీ చట్టం లేదా NREGA నుండి 2009లో పేరు మార్చబడింది. భారతదేశంలో సామాజిక భద్రత మరియు కార్మిక చట్టం ద్వారా “పని చేసే హక్కు” రక్షించబడింది. గ్రామీణాభివృద్ధి శాఖ మంత్రి రఘువంశ్ ప్రసాద్ సింగ్ పార్లమెంటులో బిల్లును ప్రవేశపెట్టిన తరువాత, ఈ చట్టం ఆగస్టు 23, 2005న ప్రధానమంత్రి మన్మోహన్ సింగ్ యొక్క UPA పరిపాలనలో ఆమోదించబడింది. ఒక ఆర్థిక సంవత్సరంలో కనీసం 100 రోజుల వేతనంతో కూడిన ఉపాధిని నైపుణ్యం లేని చేతితో పని చేయడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వచ్చిన కనీసం ఒక వయోజన ఇంటి సభ్యునికి ఇవ్వడం ద్వారా గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో జీవనోపాధి భద్రతను పెంచడం దీని లక్ష్యం. MGNREGA కింద, మహిళలకు అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాలలో మూడవ వంతు వాగ్దానం చేయబడింది. మన్నికైన ఆస్తులను తయారు చేయడం MGNREGA యొక్క ఇతర లక్ష్యాలలో ఒకటి (రోడ్లు, కాలువలు, చెరువులు మరియు బావులు వంటివి)..

కనీస వేతనాల చట్టం..

భారతీయ కార్మిక చట్టానికి అనుగుణంగా, 1948 కనీస వేతనాల చట్టం నైపుణ్యం కలిగిన మరియు నైపుణ్యం లేని కార్మికులకు అందించాల్సిన కనీస వేతనాలను ఏర్పాటు చేసింది. భారత రాజ్యాంగం ప్రకారం, “జీవన వేతనం” అనేది మంచి ఆరోగ్యం, గౌరవం, సౌలభ్యం మరియు విద్యతో సహా కనీస జీవన నాణ్యతను నిర్వహించడానికి, అలాగే ఏదైనా ఊహించని ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి ఒక కార్మికుడు సంపాదించాల్సిన డబ్బు. అయితే, ఒక పరిశ్రమ చెల్లించే సామర్థ్యాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి రాజ్యాంగం “న్యాయమైన వేతనం”ని నిర్దేశించింది. న్యాయమైన జీతం అనేది ఉపాధి స్థాయిలను పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు చెల్లించే పరిశ్రమ సామర్థ్యాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. ప్రజాభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రభుత్వం ఇతర దేశాల మాదిరిగానే వార్షిక వేతన మార్పును ఏర్పాటు చేయాలి ఎందుకంటే దశాబ్దాల నాటి నిబంధనలపై అన్యాయమైన శ్రద్ధ చూపబడింది, ప్రస్తుతం పెద్ద సంస్థలు తమ ఉద్యోగులకు తక్కువ వేతనాన్ని ఇవ్వడానికి దుర్వినియోగం చేస్తున్నాయి..

వినియోగదారుల న్యాయస్థానాలు..

భారతదేశంలోని ప్రత్యేక ప్రయోజన న్యాయస్థానాన్ని వినియోగదారుల న్యాయస్థానం అంటారు. ఇది ఎక్కువగా వినియోగదారు సంబంధిత సమస్యలు, వివాదాలు మరియు మనోవేదనలపై దృష్టి సారిస్తుంది. ఈ విభేదాలను పరిష్కరించడానికి కోర్టులో విచారణలు జరుగుతాయి. వినియోగదారులు క్లెయిమ్‌ను తీసుకువచ్చినప్పుడు, వారు బిల్లులు లేదా కొనుగోలు నోట్‌లు వంటి దోపిడీకి సంబంధించిన సాక్ష్యాలను అందించగలరా అనేది కోర్టు యొక్క ప్రాథమిక ఆందోళన. అటువంటి రుజువు అందించబడని పరిస్థితుల్లో, న్యాయస్థానాలు వాదికి అనుకూలంగా అరుదుగా కనిపిస్తాయి. న్యాయస్థానం తన నిర్ణయాన్ని ప్రధానంగా వినియోగదారుల హక్కుల ఉల్లంఘనపై (ఏదైనా ఉంటే) ఆధారపరుస్తుంది. వినియోగదారుల వివాదాల కోసం ప్రత్యేక వేదికను సృష్టించడం యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, ఈ వైరుధ్యాలు త్వరగా మరియు తక్కువ ఖర్చుతో నిర్వహించబడుతున్నాయని హామీ ఇవ్వడం..

కోర్టు అందించిన హక్కులు క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి:

భద్రత హక్కు: అన్ని రకాల ప్రమాదకర వస్తువులు మరియు సేవల నుండి రక్షించబడే హక్కు.
సమాచార హక్కు: అన్ని వస్తువులు మరియు సేవల పనితీరు మరియు నాణ్యత గురించి పూర్తిగా తెలియజేసే హక్కు.
ఎంచుకునే హక్కు: వస్తువులు మరియు సేవలను స్వేచ్ఛగా ఎంచుకునే హక్కు.
వినడానికి హక్కు: వినియోగదారుల ఆసక్తికి సంబంధించిన అన్ని నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలలో వినిపించే హక్కు.
పరిహారం కోరే హక్కు: వినియోగదారుల హక్కులకు భంగం వాటిల్లినప్పుడల్లా పరిహారం కోరే హక్కు.

మనీలాండరింగ్ నిరోధక చట్టం..

NDA పరిపాలన ఈ పద్ధతిని ఎదుర్కోవడానికి మరియు దాని ద్వారా పొందిన ఆస్తులను జప్తు చేయడానికి నిబంధనలను రూపొందించడానికి మనీలాండరింగ్ నిరోధక చట్టం, 2002ను చట్టంగా ఆమోదించింది. జూలై 1, 2005 నుండి, PMLA మరియు దాని క్రింద ఉన్న నియమాలు అమలులోకి వచ్చాయి. బ్యాంకింగ్ సంస్థలు, ఆర్థిక సంస్థలు మరియు మధ్యవర్తులు తమ ఖాతాదారుల గుర్తింపును నిర్ధారించడానికి, రికార్డులను ఉంచడానికి మరియు నిర్ణీత ఫార్మాట్‌లో సమాచారాన్ని ఫైనాన్షియల్ ఇంటెలిజెన్స్ యూనిట్-ఇండియా (FIU-IND)కి అందించడానికి చట్టం మరియు నిబంధనల ప్రకారం అవసరం. 2005, 2009, 2012లో చట్టాన్ని సవరించారు. మనీలాండరింగ్ నిరోధక చట్టంలోని ఒక నిబంధన, మూడు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ జైలు శిక్ష పడిన వ్యక్తి బెయిల్ పొందడం దాదాపు అసాధ్యం. పబ్లిక్ ప్రాసిక్యూటర్ అభ్యంతరం వ్యక్తం చేస్తే, సుప్రీంకోర్టు నవంబర్ 24న వ్యక్తుల హక్కులకు అనుకూలంగా నిర్ణయం తీసుకుంది. PMLA చట్టం, 2002లోని సెక్షన్ 45 ప్రకారం, పబ్లిక్ ప్రాసిక్యూటర్, ప్రభుత్వం నియమించిన వ్యక్తి, చట్టం ప్రకారం ఏదైనా నేరం కోసం ఒక వ్యక్తికి మంజూరైన ఏదైనా బెయిల్‌పై పోటీ చేయడానికి అవకాశం ఇవ్వాలి…