మహారాష్ట్ర రాష్ట్రంలో కార్మికుల సంక్షేమాన్ని ప్రోత్సహించడానికి కార్యకలాపాలకు ఫైనాన్సింగ్ కోసం ఒక నిధిని ఏర్పాటు చేసింది. నిర్దిష్ట సమస్యలకు ప్రాముఖ్యత ఉన్నప్పటికీ స్థానిక శాసనాలపై చాలా తక్కువ సమాచారం అందుబాటులో ఉన్నందున,మహారాష్ట్ర లేబర్ వెల్ఫేర్ ఫండ్ యాక్ట్ మహారాష్ట్రలోని ఇతర రాష్ట్రాల మాదిరిగానే పూణెకు కూడా వర్తిస్తుంది .
బాంబే షాప్స్ అండ్ ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్ యాక్ట్, 1948 కింద కవర్ చేయబడిన లేదా కనీసం 5 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న ఏదైనా స్థాపన దాని ప్రతి ఉద్యోగికి సంబంధించి మహారాష్ట్ర కార్మిక సంక్షేమ నిధికి ప్రతి సంవత్సరం జూన్ మరియు డిసెంబర్ నెలల్లో ద్వై-వార్షిక విరాళాలు అందించాలి. INR 3,500 కంటే ఎక్కువ నెలవారీ జీతం తీసుకునే నిర్వాహక సామర్థ్యం లేదా సూపర్‌వైజరీ రోల్ డ్రాయింగ్‌లో ఉన్నవారు తప్ప కాంట్రాక్ట్ కార్మికులతో సహా.
ఈ ప్రయోజనం కోసం, చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ప్రతి ఉద్యోగికి సంబంధించి దాని స్వంత సహకారం చెల్లించడమే కాకుండా, యజమాని ఉద్యోగి జీతం నుండి కొంత మొత్తాన్ని మినహాయించి, కార్మిక సంక్షేమ నిధికి అటువంటి మొత్తాన్ని సమర్పించాలి. ఈ ప్రయోజనం కోసం, యజమానులకు కోడ్ నంబర్లు కేటాయించబడ్డాయి.
సంక్షేమ కమీషనర్ ద్వారా నిర్వహించబడే కార్మిక సంక్షేమ నిధికి ప్రభుత్వం కొంత సహకారాన్ని కూడా జతచేస్తుంది. యజమాని వెల్ఫేర్ కమిషనర్, మహారాష్ట్ర లేబర్ వెల్ఫేర్ బోర్డుకు కోడ్ నంబర్ కేటాయింపు కోసం దరఖాస్తు చేయాలి.
లెక్కింపు
MLWB యొక్క గణన కేవలం కంపెనీ మరియు కార్మికుడి సహకారం ద్వారా జరుగుతుంది. ఉద్యోగుల సహకారం రూ. 6.00 సంపాదించే ఉద్యోగికి రూ. 3000/- అయితే 3000 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్న వారికి ఇది రూ.12. అయితే కంపెనీ కంట్రిబ్యూషన్ ఉద్యోగి ఇచ్చే దానికంటే మూడు రెట్లు, అంటే రూ.18 మరియు రూ. 36 డ్రా చేసే ఉద్యోగులకు రూ. 3000 మరియు రూ. వరుసగా 3000.
బకాయిలు మరియు పెనాల్టీ
ఈ చట్టం ప్రకారం ఏదైనా బకాయిలు రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి చెల్లించాల్సిన భూ ఆదాయంగా పరిగణించబడతాయి. ఒక యజమాని బోర్డుకి చెల్లించాల్సిన చందాలను చెల్లించకపోతే, బకాయిలు చెల్లించమని కమిషనర్ నోటీసు జారీ చేస్తారు.
యజమాని నోటీసు ఇచ్చినప్పటికీ చెల్లించడంలో విఫలమైతే, బకాయిలపై వడ్డీ వసూలు చేయబడుతుంది. యజమాని సకాలంలో ఉద్యోగుల సహకారాన్ని తీసివేయకపోతే, యజమాని స్వయంగా చెల్లించవలసి ఉంటుంది. శాసనంలో జైలు శిక్ష విధించే అవకాశం లేదు.
