గొప్ప నాయకత్వం (Leadership) అంటే కేవలం పెద్ద హోదాల్లో ఉండటం మాత్రమే కాదు. అది మీలో అంతర్లీనంగా ఉండే ఒక శక్తి, ప్రేరణ. మీరు ఏ రంగంలో ఉన్నా, ఇంట్లో ఆఫీసులో, లేదా స్నేహితుల మధ్య మీలోని నాయకత్వ లక్షణాలను చిన్న చిన్న మార్పులతో పెంచుకోవడం సాధ్యమే. ఎవరినో అనుకరించకుండా, మీ సహజమైన సామర్థ్యాన్ని ఉపయోగించి ఇతరులను ఎలా ప్రభావితం చేయవచ్చో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? మీలోని నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని వెలికితీయడానికి సహాయపడే 5 సులువైన చిట్కాలు తెలుసుకుందాం ..
శ్రద్ధగా ఆలకించడం: మంచి నాయకుడు అంటే ఎక్కువ మాట్లాడేవాడు కాదు, ఎక్కువ శ్రద్ధగా వినేవాడు. మీ ముందున్న వ్యక్తి చెప్పేదాన్ని పూర్తి ఏకాగ్రతతో వినండి.
మార్పు: సంభాషణ మధ్యలో మీరు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధమవుతూ మాట్లాడటం మానేసి అవతలి వ్యక్తి మాటలు పూర్తిగా వినండి. వారి అభిప్రాయాలు, సమస్యలు లేదా ఆలోచనలను నిజంగా అర్థం చేసుకునేందుకు ప్రయత్నించండి. ఇది ఇతరులలో మీపై నమ్మకాన్ని, గౌరవాన్ని పెంచుతుంది.
బాధ్యత తీసుకోవడం: సమస్యలు లేదా తప్పులు జరిగినప్పుడు ఇతరులపై నింద మోపడం మానేయండి. నాయకులు ఎప్పుడూ బాధ్యత తీసుకుంటారు.
మార్పు: మీ బృందంలో లేదా మీ పనిలో పొరపాటు జరిగితే, దానికి పూర్తి బాధ్యత తీసుకోండి. “నేను పొరపాటు చేశాను, దీన్ని ఎలా సరిదిద్దవచ్చో చూద్దాం” అని చెప్పడానికి వెనుకాడకండి. ఇది మీ ధైర్యాన్ని నిజాయితీని ప్రదర్శిస్తుంది.
ప్రతికూలతలో సానుకూలత చూడటం: నాయకులు సవాళ్లను అవకాశాలుగా మారుస్తారు. సమస్య వచ్చినప్పుడు నిరుత్సాహపడకుండా పరిష్కారం వైపు దృష్టి సారించండి.
మార్పు: ఏదైనా కష్టమైన పరిస్థితి ఎదురైనప్పుడు, “ఇది ఎందుకు జరిగింది?” అని అడగడానికి బదులు “ఈ పరిస్థితి నుండి మనం ఏమి నేర్చుకోవచ్చు? మరియు ముందుకు ఎలా వెళ్లాలి?” అని అడగండి. ఇది మిమ్మల్ని మీ చుట్టూ ఉన్నవారిని ముందుకు నడిపిస్తుంది.
ఇతరులను గుర్తించడం, అభినందించడం: ఇతరుల విజయాలను కృషిని గుర్తించి, బహిరంగంగా అభినందించడం నాయకత్వ లక్షణం.
మార్పు: మీ సహచరులు లేదా టీమ్‌ సభ్యులు మంచి పని చేసినప్పుడు, వారిని వెంటనే స్పష్టంగా ప్రశంసించండి. “నువ్వు బాగా చేశావు” అని చెప్పడం కంటే “నీవు చేసిన ప్రాజెక్ట్ రిపోర్ట్ చాలా అద్భుతంగా ఉంది ఆ వివరాలు చాలా సహాయపడ్డాయి” అని నిర్దిష్టంగా అభినందించండి.
స్పష్టమైన దృష్టిని కలిగి ఉండటం: మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో, మీ లక్ష్యం ఏమిటో మీకు స్పష్టంగా తెలియాలి. ఆ స్పష్టతను ఇతరులకు తెలియజేయండి.
మీరు చేసే పనుల యొక్క అంతిమ లక్ష్యాన్ని తెలుసుకోండి. మీరు ఇతరులతో మాట్లాడేటప్పుడు, “మనం ఈ పని ఎందుకు చేస్తున్నాం. దీని వల్ల చివరికి ఏం జరుగుతుంది” అనే స్పష్టతను వారికీ ఇవ్వండి. ఇది జట్టులో ఐక్యతను, ఉత్సాహాన్ని పెంచుతుంది.
నాయకత్వం అనేది మీరు చేసే పెద్ద పనుల గురించి కాదు మీరు ప్రతిరోజూ అలవాటు చేసుకునే చిన్నపాటి మార్పుల గురించి. ఈ ఐదు మార్పులు మీలోని ప్రభావాన్ని, విశ్వాసాన్ని పెంచుతాయి. ఈరోజు నుంచే ఈ చిన్న చిన్న అలవాట్లను మీ దినచర్యలో భాగం చేసుకోండి. మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని ప్రభావితం చేసే శక్తి మీలోనే ఉంది.
