కార్పొరేట్‌ ఆఫీస్‌ అంటే.. మీరు పని మాత్రమే చేస్తే సరిపోదు. ఇంకా చాలా విషయాల్లో యాక్టివ్‌గా ఉండాలి. అప్పుడే మీపై దృష్టి పడుతుంది. మీరు ఎంత కష్టపడి పనిచేసినా.. ప్రమోషన్‌ రావడం లేదా..? పనితక్కువ ఇతర యావగేషన్స్‌ ఎక్కువ చేసే వాళ్లకే హైక్‌ ఎక్కువగా, ప్రమోషన్‌ కూడా వారి వస్తుందా..? దీనికి ఒక లెక్క ఉంది..? ఆ లెక్క ఏంటో మీరూ తెలుసుకోండి. ఇంకో.. ఏడు ఎనిమిది నెలల్లో హైక్‌ వస్తుంది. దానికి ఇప్పటి నుంచే కసరత్తు స్టాట్‌ చేయండి. మీరు మీ కార్యాలయంలో పదోన్నతి పొందాలనుకుంటే మీరు తెలుసుకోవలసిన కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.
చాలా విజయవంతమైన కార్యాలయ ఉద్యోగులు స్పష్టమైన , సాధించగల లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తారు. అది ఎంత ముఖ్యమో వారికి తెలుసు. అందుకే, ఈ లోపు తమకు ఇచ్చిన పనిని చక్కగా పూర్తి చేయడంపై స్పష్టత వస్తుంది. అంతే కాకుండా, వారు ఎలా పని చేస్తున్నారో ఎప్పటికప్పుడు స్వీయ అంచనా వేసుకుంటారు. తప్పు చేసినా లేదా ఇంకేదైనా మెరుగులు దిద్దగలమని తెలిసినా, వారు తమ శైలిని, వ్యూహాన్ని మార్చుకుంటారు. వారు లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకుంటారు. నిర్ణీత కాల వ్యవధిలో వాటిని సాధించడానికి అవసరమైన ప్రయత్నం చేస్తారు.
ఆఫీస్‌లో ప్రమోషన్‌ పొందిన ఉద్యోగులందరూ కొత్తదనం నేర్చుకుని కెరీర్‌లో ఎదగాలని అనుకుంటారు. వృత్తిపరంగా , వ్యక్తిగతంగా తనను తాను మెరుగుపరచుకోవడం, అది ఏ ఫీల్డ్ అయినా వారు ఇటీవల ఏమి జరుగుతుందో , ఆ రంగంలో కొత్తవి ఏమిటో తెలుసుకోవడం ద్వారా అప్‌డేట్‌గా ఉండాలనుకుంటున్నారు. ఈ నిరంతర అభ్యాసం వారి రంగంలో నిపుణులుగా మారడానికి సహాయపడుతుంది. అలా కాకుండా, కొత్త పెద్ద మార్పు వచ్చినప్పుడు, దానితో వచ్చే సవాళ్లను, బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి మరియు సులభంగా పని చేయడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
మీరు ఆఫీసులో అత్యుత్తమ ఉద్యోగి కావాలంటే, పదోన్నతి పొంది, పురోగతి సాధించాలంటే మీకు కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ అద్భుతంగా ఉండాలి. మీరు మీ ఆలోచనలను ఖచ్చితంగా స్పష్టంగా వ్యక్తం చేస్తే, ఎవరూ మిమ్మల్ని అంత సులభంగా ఓడించలేరు. మీకు భిన్నాభిప్రాయాలు ఉన్నప్పటికీ, స్పష్టంగా, సొగసైనవిగా ఉండటం వల్ల మీ విలువ పెరుగుతుంది. మీరు గుంపు నుంచి వేరుగా ఉంటారు. సహోద్యోగులు, ఉన్నతాధికారులతో మంచి సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడానికి , మెరుగుపరచడానికి కమ్యూనికేషన్ చాలా అవసరం. ఆఫీస్‌కు వచ్చామా, మన పని మాత్రమే మనం చేసుకున్నామా అంటే కుదరదు. నలుగురితో మాట్లాడాలి. అందరితో మంచి సంబంధాలు పెట్టుకోవాలి. ఫేస్‌ మీద ఎప్పుడు ప్లసెంట్‌ స్మైల్‌ ఉండాలి. ఇప్పుడు చింపిరి మొఖం వేసుకుని సీరియస్‌గా వర్క్ చేస్తే మీకు తెలియకుండానే మీరు నెగిటివ్‌ అయిపోతారు.
చాలామందికి ఉన్న పెద్ద సమస్యల్లో ఒకటి ‘ఈ పనిని ఎవరు మొదట ప్రారంభిస్తారు’. ఆఫీసులో నాకేమీ చెప్పలేదు, చెప్పగానే చేస్తాను, లేదంటే ఎవరైనా స్టార్ట్ చేసి వాడిని ఫాలో అవుతాను’ అనే మనస్తత్వం చాలా మందికి ఉంటుంది. కానీ తరచుగా ప్రమోషన్లు, వేతనాల పెంపుదల , ప్రోత్సాహకాలను పొందే ఉద్యోగులు చురుకుగా స్వయంచాలకంగా ఒక చర్యను ప్రారంభించడానికి వెనుకాడకూడదు. ఇతరులు అలా చెప్పినందున వారు నా కోసం వేచి ఉండరు. అంతే కాదు, వారు ఎక్కడ మెరుగుపరచవచ్చో లేదా కనుగొనవచ్చు తదనుగుణంగా వ్యవహరించగలరో వారికి తెలుసు. సమస్యలకు తగిన పరిష్కారాలను కనుగొనే ప్రయత్నం చేస్తారు. వారు కొత్త సవాళ్లను సంకోచం లేకుండా స్వీకరిస్తారు.
