ఉద్యోగిని తొలగిస్తే 9 నెలల జీతం ఇవ్వాల్సిందే…!

638

ఆర్థిక మందగమనం, యజమాని దివాలా తీయడం మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మారిన సమయంలో కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగించిన సందర్భంలో కనీసం తొమ్మిది నెలల భరోసాతో కూడిన ఆదాయాన్ని అందించాలని కోరుతూ రాజ్యసభలో ఒక ప్రైవేట్ సభ్యుల బిల్లు ప్రవేశ పెట్టారు. టెర్మినేటెడ్ ఎంప్లాయీస్ (వెల్ఫేర్) బిల్లు, 2020 ను బిజెపి ఎంపి రాకేశ్ సిన్హా ఇటీవల పార్లమెంటు బడ్జెట్ సమావేశంలో భాగంగా ప్రవేశపెట్టారు.

ఆర్థిక మందగమనం, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, కోర్టు ఉత్తర్వులలో మార్పు, యజమాని దివాలా తీయడం, యజమాని వ్యాపారం చేయలేకపోవడం మరియు ప్రభుత్వ మార్పు కారణంగా ఉద్యోగిని తొలగిస్తే, అతనికి ఈ బిల్లు అండగా ఉంటుందని పేర్కొన్నారు. తొలగించబడిన ఉద్యోగికి నిరుద్యోగ భృతి, ఆరోగ్య బీమా ప్రయోజనాలు లేదా కేంద్ర ప్రభుత్వం సూచించిన ఇతర ప్రయోజనాలకు అర్హత ఉంటుంది.

అటువంటి ప్రయోజనాలు ఉద్యోగి-యజమాని ఒప్పందంలో భాగం కాకపోతే, తొమ్మిది నెలలు లేదా అతను వేరే చోట ఉద్యోగం పొందే వరకు అతనికి భరోసా కల్పించాలని కోరుతుంది ప్రస్తుతం, యజమానులు సమయానికి టెర్మినల్ ప్రయోజనాలను అందించేలా చూడటానికి ఎటువంటి చట్టం లేదు మరియు ఇది విద్య, వైద్య సదుపాయాలు మొదలైన వాటికి ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు అండగా నిలుస్తుందని ఆయన పేర్కొన్నారు.

“ఉద్యోగం తరువాత, ఒక వ్యక్తి తన అవసరాలను తీర్చడానికి తరచూ కొన్ని రుణాలు తీసుకుంటాడు, వారి పిల్లలను ఒక నిర్దిష్ట స్థాయిలో పాఠశాలలో చేర్చుకుంటాడు. అతని తప్పు లేకుండా, ఇలాంటి సంఘటనల వల్ల ఉద్యోగి కుటుంబం బాధపడకూడదన్నారు. అందువల్ల, తొలగించిన ఉద్యోగులకు కనీసం తొమ్మిది నెలల సమయం ఈ బిల్లు కల్పిస్తుందని అన్నారు. ఇది వారి కుటుంబంలో ప్రస్తుత ఏర్పాటుకు భంగం కలిగించకుండా,

కొత్త ఉపాధికి తమను తాము తిరిగి పొందడానికి తగిన సమయం ఇస్తుందని బిజెపి ఎంపి తెలిపారు. అయితే ఈ బిల్లు ఎంత వరకు ఆమోదం పొందుతుంది అనేది తెలియదు. ఇదిలా ఉంటే, ఇప్పుడు తాజాగా తెలంగాణా కేంద్రంగా నడిచే ఒక ప్రముఖ పత్రిక మూత పడే స్థితిలో ఉంది. దాదాపు 600 మంది ఉద్యోగులను విధుల నుంచి తప్పించడానికి సిద్దమయ్యారు. దీనితో ఇప్పుడు వారి కుటుంబాలు రోడ్డున పడే ప్రమాదం ఏర్పడింది. అలాంటి వారికి ఈ బిల్లు కచ్చితంగా ఉపయోగపడుతుంది. ఏళ్ళ తరబడి వాళ్ళు ఉద్యోగం చేస్తున్నారు సదరు పత్రికలో.