ప్రస్తుత లేఆఫ్ సీజన్ ముఖ్యంగా కొత్త కాలేజీ పాస్-అవుట్‌లు ఉద్యోగ పరిశ్రమలోకి ప్రవేశించాలని చూస్తున్న వారికి లేదా మార్పు కోసం ఎదురు చూస్తున్న వారికి నాసిరకంగా ఉంది..వివిధ పెద్ద టెక్ కంపెనీలు మరియు స్టార్టప్‌ల ద్వారా వేలాది మంది ప్రజలు యువతలో భ్రమలు కలిగిస్తున్నారు. మూలాలను విశ్వసిస్తే, రాబోయే నెలల్లో మరిన్ని తొలగింపులు ఆశించబడతాయి. ఈ భయంకరమైన పరిస్థితి ఉన్నప్పటికీ, భారతదేశంలో ఇంకా చాలా కంపెనీలు నియామకాలు జరుపుతున్నాయి. జాబ్ ఆఫర్ల విషయంలో ఐటీ రంగం ముందుంది.
జాబ్ పోర్టల్ Naukri.com యొక్క జాబ్‌స్పీక్ ఫిబ్రవరి 2023 నివేదిక ప్రకారం, భారతదేశంలో నియామకాల దృశ్యం ఫిబ్రవరి 2023లో జనవరి 2023 కంటే క్రమానుగత వృద్ధిని ప్రదర్శించింది, అయితే గత సంవత్సరం ఇదే నెలకు సంబంధించి స్థిరంగా ఉంది.రియల్ ఎస్టేట్ మరియు హాస్పిటాలిటీ రంగాల తర్వాత గత కొన్ని నెలలుగా క్షీణించిన తర్వాత ఐటీ రంగం సానుకూల పునరాగమనాన్ని సూచించింది. ఉద్యోగాల కల్పనలో మెట్రోలు మళ్లీ అభివృద్ధి చెందుతాయని నెలవారీ నివేదిక పేర్కొంది..Naukri.com యొక్క చీఫ్ బిజినెస్ ఆఫీసర్ పవన్ గోయా ప్రకారం, గత మూడు నెలల్లో ప్రతికూల పోకడలను ఎదుర్కొంటున్న IT రంగం ఫిబ్రవరిలో 10% వరుస వృద్ధిని కనబరిచింది..
అయితే, అనలిటిక్స్ మేనేజర్లు, క్లౌడ్ సిస్టమ్స్, బిగ్ డేటా ఇంజనీర్లు, ఆగ్మెంటెడ్ రియాలిటీ క్యూఏ టెస్టర్లు మరియు అడ్మినిస్ట్రేటర్‌ల వంటి స్పెషలిస్ట్ పాత్రలకు డిమాండ్ వరుసగా 29%, 25%, 21% మరియు 20% పెరిగింది. డేటా సైంటిస్ట్‌లు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌లకు డిమాండ్ అంతగా పెరగలేదు.సీనియర్ ప్రొఫెషనల్స్ హైరింగ్ ట్రెండ్‌లలో ఆధిపత్యం కొనసాగిస్తున్నప్పటికీ, తాజా గ్రాడ్యుయేట్లకు డిమాండ్ స్థిరంగా ఉందని నివేదిక పేర్కొంది. ‘8-12 ఏళ్లు’ మరియు ’16 ఏళ్ల కంటే ఎక్కువ’ పని చేసే నిపుణుల నియామకాలు క్షీణించాయి.పెద్ద ఎత్తున కొత్త రిక్రూట్‌మెంట్‌ల కోసం చూస్తున్న టాప్ టెక్/కన్సల్టెన్సీ సంస్థలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.. అవేంటో ఇప్పుడు చూద్దాం..
Price Waterhouse Coopers..
భారతదేశంలో తన కార్యకలాపాలను విస్తరించేందుకు, అకౌంటింగ్ మరియు కన్సల్టెన్సీ సంస్థ ప్రైస్‌వాటర్‌హౌస్‌కూపర్స్ ఇండియా వచ్చే ఐదేళ్లలో 30,000 మందిని నియమించుకోవాలని యోచిస్తోంది. కంపెనీ ప్రకారం, దేశంలో తన శ్రామిక శక్తిని 80,000 కు పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ప్రస్తుతం, ఇది 50,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. గత సంవత్సరం, భువనేశ్వర్, జైపూర్ మరియు నోయిడాలో PwC 3 కార్యాలయాలను ప్రారంభించింది. కంపెనీ భారతదేశంలో అసోసియేట్స్ నుండి మేనేజర్ పాత్రల వరకు వివిధ స్థాయిలలో నియామకం చేస్తోంది.
Infosys..
ఇన్ఫోసిస్‌లో 4,263 ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయని ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్కింగ్ సైట్ లింక్డ్‌ఇన్ తెలిపింది. మొత్తంగా, ప్రధాన ఖాళీలు ఇంజనీరింగ్ – సాఫ్ట్‌వేర్ & QA కేటగిరీ, కన్సల్టింగ్, ప్రాజెక్ట్ & ప్రోగ్రామ్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో ఉన్నాయి. మిగిలిన ఖాళీలు ఇంజనీరింగ్ – హార్డ్‌వేర్ & నెట్‌వర్క్‌లు మరియు IT & సమాచార భద్రతలో ఉన్నాయి.
Air india..
ఎయిర్ ఇండియా వేగవంతమైన విస్తరణ ప్రణాళికలు మరియు పెరుగుతున్న విమానాల మానవ వనరుల డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి, ఎయిర్ ఇండియా ఈ సంవత్సరం 900 మంది కొత్త పైలట్‌లను మరియు 4,000 మంది క్యాబిన్ సిబ్బందిని నియమించుకోనుంది. మరింత మంది మెయింటెనెన్స్ ఇంజనీర్లు మరియు పైలట్‌లను నియమించుకోవాలని కంపెనీ చూస్తోంది..
Tcs..
టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ యొక్క హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ హెడ్ మిలింద్ లక్కడ్ మాట్లాడుతూ, కంపెనీ తన పార్శ్వ నియామకాలను ఆపడం లేదని అన్నారు. కంపెనీ నాల్గవ త్రైమాసికంలో హెడ్‌కౌంట్ పరంగా కొన్ని వేల మందిని నియమించుకోనుందని లేదా మ్యూట్ చేయబడవచ్చని కూడా ఆయన చెప్పారు.
Wipro..
విప్రోకు భారతదేశంలో 3,292 ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయని లింక్డ్‌ఇన్ తెలిపింది. మార్కెట్ లీడ్‌కు కంటెంట్ రివ్యూయర్‌గా పాత్రలు విభిన్నంగా ఉంటాయి. ఇతర పాత్రలలో కస్టమర్ విజయం, సేవలు & కార్యకలాపాలు; ఇంజనీరింగ్ – సాఫ్ట్‌వేర్, IT & సమాచార భద్రత; ఆర్థిక & ఖాతా మొదలైనవి.’ శ్రేష్ఠత అనేది గమ్యం కాదు, నిరంతర అభివృద్ధి యొక్క ప్రయాణం అని మేము విశ్వసిస్తాము మరియు మేము బహిరంగ సంస్కృతిని ప్రోత్సహిస్తాము, అభిప్రాయాన్ని ప్రోత్సహిస్తాము మరియు దానిని క్రియాశీలంగా చర్యగా మారుస్తాము. అని విప్రో అధికారిక కెరీర్ సైట్ పేర్కొంది.
