జీవిత భాగస్వాములు అందరికన్నా ఎక్కువగా మానసిక ఆరోగ్యంపై ప్రభావం చూపుతారు: నివేదిక..

ఉద్యోగుల మానసిక స్థితిని పరిగణలోకి తీసుకున్న ఒక నివేదికను వెలువరిచ్చారు.. ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం, మానసిక పరిస్థితులను అంచనా వేసినట్లు తెలుస్తుంది.. అందులో పనిచేసే వాతావరణం, నిర్వాహకుల పాత్ర కొంత పరిశీలనలో ఉంది.ఇటీవల నివేదిక ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 60% మంది ఉద్యోగులు తమ మానసిక ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే అతి పెద్ద కారకం తమ ఉద్యోగమని భావిస్తున్నారు. సర్వేలో పాల్గొన్న చాలా మంది ప్రజలు అధిక జీతం ఇచ్చే ఉద్యోగం కంటే మానసిక ఆరోగ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తారని, వేతన కోత కూడా తీసుకుంటారని చెప్పారు.

మేనేజర్లు వారి జీవిత భాగస్వామి (ఇద్దరూ 69%) వ్యక్తుల మానసిక ఆరోగ్యంపై ఎంత ప్రభావం చూపుతారో – వారి డాక్టర్ (51%) లేదా థెరపిస్ట్ (41%) కంటే కూడా ఎక్కువ ప్రభావం చూపుతారు అని సర్వే వివరిస్తుంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 40% C-స్థాయి వ్యక్తులు పని సంబంధిత ఒత్తిడి కారణంగా వచ్చే 12 నెలల్లో నిష్క్రమించే అవకాశం ఉంది అని కూడా ఇది అంచనా వేసింది.

‘మెంటల్ హెల్త్ ఎట్ వర్క్: మేనేజర్స్ అండ్ మనీ’ నివేదికను ఈ నెల ప్రారంభంలో UKGలోని వర్క్‌ఫోర్స్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ విడుదల చేసింది మరియు వివిధ పాత్రలను కలిగి ఉన్న 10 దేశాల నుండి పని చేసే ప్రతివాదులను కలిగి ఉంది..సర్వే వివరాల ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఐదుగురు ఉద్యోగులలో ఒకరు తమ ఉద్యోగం వారి మానసిక ఆరోగ్యంపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని నమ్ముతున్నారు – సంఖ్యలు మహిళలపై మరింత వక్రీకరించబడ్డాయి.పనిదినం ముగిసే సమయానికి, 43% మంది ఉద్యోగులు ‘తరచుగా’ లేదా ‘ఎల్లప్పుడూ’ అలసిపోతారు.. అలాగే 78% మంది ఒత్తిడి వారి పని పనితీరును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుందని చెప్పారు. పని నుండి వచ్చే ఒత్తిడి మన వ్యక్తిగత జీవితాల్లోకి కూడా చేరుతుంది, ఉద్యోగులు పని చెప్పినట్లు వారి ఇంటి జీవితం (71%), శ్రేయస్సు (64%) మరియు సంబంధాలపై (62%) ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుందని నివేదిక జతచేస్తుంది.

అయితే 40% మంది ఉద్యోగులు పని గురించి ఒత్తిడికి లోనవుతున్నప్పటికీ, సర్వేలో పాల్గొన్న చాలా మంది వ్యక్తులు ‘అరుదుగా లేదా దాని గురించి తమ మేనేజర్‌తో ఎప్పుడూ మాట్లాడలేదని’ అంగీకరించారు..కొందరు నా మేనేజర్ పట్టించుకోరు(16%) లేదా నా మేనేజర్ చాలా బిజీగా ఉన్నారు(13%), అయితే మరికొందరు తమ స్వంతంగా దాన్ని గుర్తించగలగాలి అనే భావన కలిగి ఉంటారు (20%) నివేదిక జతచేస్తుంది.శ్రామిక శక్తి యొక్క ‘ఒత్తిడి’ విభాగంలో మేనేజర్లు కూడా ఉన్నారని ఇక్కడ పేర్కొన్నారు..సగానికి సగం మంది మేనేజర్లు తమ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని తీసుకోవద్దని ఎవరైనా హెచ్చరించారని కోరుకుంటారు (57%).. వారు చాలా ఎక్కువ పని-సంబంధిత ఒత్తిడిని (46%) ఎదుర్కొంటున్నందున వారు రాబోయే 12 నెలల్లో తమ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టే అవకాశం ఉందని చెప్పారు.. పని చేయించుకోవాలి కానీ ఒత్తిడి తో చేయించడం మంచిది కాదని సర్వే తెలిపింది..ఇలా ప్రపంచం వ్యాప్తంగా ఉన్న ఉద్యోగులు సతమతమవుతున్నారని తెలుస్తుంది..